Ontwikkeling van talent
Klaar voor de toekomst
Bij Duvel Moortgat willen we dat onze medewerkers hun carrière zelf in handen nemen en stimuleren we hen om flexibel te zijn en vaardigheden aan te leren voor nu en de toekomst.
Bouwstenen
Ons opleidingsaanbod bestaat uit 10 bouwstenen, die elk verschillende opleidingsprogramma's bevatten waarvoor medewerkers zich kunnen inschrijven.
We zijn momenteel een hr-informatiesysteem aan het invoeren dat de continue dialoog tussen managers en medewerkers zal verbeteren zodat we realtime feedback kunnen geven en nog meer kunnen focussen op welzijn en ontwikkeling.
Als internationale brouwerijgroep staan we open voor interne mobiliteit door onze medewerkers de kans te geven binnen het bedrijf te groeien terwijl ze in andere functies, brouwerijen of landen werken.
Maak kennis met Marie
Een fascinerende internationale carrière bij Duvel Moortgat
Ik ontmoette Daniel Krug, CCO van Duvel Moortgat, op een horecabeurs in Gent. Vanwege mijn professionele achtergrond en omdat ik Chinees spreek, stelde hij me voor aan het team van Duvel Moortgat China - met succes: Ik werkte van 2012 tot 2015 als vertegenwoordiger in China. Na drie jaar was ik op zoek naar een nieuw avontuur, maar ik wilde wel graag voor Duvel Moortgat blijven werken. Ze raadden me aan om contact op te nemen met Duvel Moortgat USA, waar ik in de zomer van 2015 aan de slag ging. In 2018 kreeg ik een job aangeboden als National Accounts Manager Duvel USA, in de centrale divisie, en daar werk ik nu nog steeds. Ik ben benieuwd waar Duvel Moortgat me in de toekomst zal brengen.
I have worked at Duvel Moortgat China as a representative since 2012 and moved to Duvel USA in 2015. Since 2018, I have been responsible for national accounts for the central division.
Maak kennis met Eline
Een fascinerende internationale carrière bij Duvel Moortgat
Maak kennis met Eline Warrinnier, een van de mooiste voorbeelden van persoonlijke groei binnen Duvel Moortgat. Haar traject bij Duvel Moortgat begon in april 2015 bij de Boulevard Brewing Company in Kansas City, waar ze meewerkte aan een project om een nieuwe opslagplaats te ontwerpen. Van augustus dat jaar tot juli 2016 werkte Eline als quality engineer bij Duvel Moortgat in Puurs, waar ze haar vaardigheden aanscherpte en garant stond voor de beste productkwaliteit. Daarna werd ze vanaf juli 2016 productiemanager bij Brouwerij 't IJ, de Nederlandse basis van Duvel Moortgat. In juni 2018 werd Eline commercieel directeur bij Birrificio del Ducato Italië, waar ze de leiding had over een team van 8 verkopers, effectieve verkoopstrategieën ontwikkelde en toezicht hield op de financiële planning en belangrijke partnerschappen.
Duvel Moortgat is like a second family to me, a place where I've not only honed my skills, but also had the privilege of working with some exceptional people.
Grenzen verleggen
Vanaf september 2020 zette Eline haar traject bij Birrificio del Ducato voort als general manager, waar ze vakkundig meerdere afdelingen en klantrelaties beheerde. In januari 2022 werd Eline general manager bij Duvel Moortgat Italië. Haar traject is een perfecte weerspiegeling van de verbintenis van Duvel Moortgat om talent te koesteren en persoonlijke groei binnen het bedrijf aan te moedigen.
'Ik ben erg trots om deel uit te maken van de Duvel Moortgat familie. Sinds het begin van mijn carrière heb ik de kans gekregen om mijn eigen grenzen te verleggen en kennis op te doen in verschillende domeinen van onze branche.
Ik ben erg dankbaar voor het vertrouwen en voor de geweldige mensen met wie ik elke dag mag werken.'
Komende acties
-
Lancering van de Growth Academy volgend jaar om een reeks opleidingsactiviteiten aan te bieden voor medewerkers en managers, ter bevordering van persoonlijke en professionele groei.
-
Investering in talentontwikkeling door medewerkers de nodige vaardigheden aan te reiken om optimaal te presteren en leemtes in hun vaardigheden op te vullen.
-
Invoering van het nieuwe HRIS-systeem Workday om de ontwikkeling en het beheer van loopbaantrajecten voor medewerkers te stroomlijnen.