Een gezonde en prettige werkomgeving
Een veilige, boeiende werkplek
Onze medewerkers veilig, gezond en betrokken houden is een van onze belangrijkste prioriteiten. Daarom willen we een werkomgeving creëren die deze prioriteit benadrukt.
Enquêtes over betrokkenheid
We geven prioriteit aan de voortdurende betrokkenheid van onze medewerkers door feedback in te zamelen en gebruiken dit inzicht om de duurzaamheid te bevorderen. We krijgen dit inzicht via twee enquêtes: één over het welzijn van medewerkers en één over vertrouwen, trots en samenwerking (Great Place To Work).
Elke vijf jaar hanteren we een welzijnsenquête als leidraad om een gericht actieplan voor verbetering op te stellen. We zetten ons in om voortdurende feedback te vragen van onze medewerkers en managers inzicht te geven in de teambetrokkenheid. Daarnaast hebben we het 'Cheers!'-platform ontwikkeld als antwoord op de Great Place To Work-enquête van 2021, om de wereldwijde interne communicatie te bevorderen en alle medewerkers van Duvel Moortgat met elkaar in contact te brengen.
Een veilige werkomgeving
Niets is belangrijker dan de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers. Veiligheid is onze prioriteit in alle activiteiten, van brouwen over transporteren tot werken met machines. Intensieve opleidingen, workshops en een robuust veiligheidsnetwerk bevorderen een sterke veiligheidscultuur. We moedigen medewerkers aan om onveilig gedrag te herkennen en aan te pakken, waarbij managers het goede voorbeeld geven en ervoor zorgen dat de regels worden nageleefd door middel van opleidingen en veiligheidsinitiatieven.
Chez Duvel Moortgat, la sécurité est toujours une priorité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et sain pour nos employés et nous investissons dans leur bien-être.
Duurzame verhalen
