Un environnement de travail sain et agréable
Un lieu de travail sûr et attrayant
Assurer la sécurité, la santé et l’engagement de nos employés est l’une de nos principales priorités. Nous voulons donc créer un environnement de travail qui souligne cette priorité.
Enquêtes d’engagement
Nous favorisons l’engagement continu des employés en recueillant leur feed-back, qui nous permet d’obtenir des informations exploitables pour le développement durable. Nous collectons des informations par le biais de deux enquêtes : l’une sur le bien-être des employés et l’autre sur la confiance, la fierté et la collaboration (Great Place To Work).
Tous les cinq ans, une enquête sur le bien-être nous guide dans l’élaboration d’un plan d’action ciblant l’amélioration. Nous favorisons le feed-back continu des employés et fournissons aux managers les informations nécessaires pour la mobilisation de leur équipe. En outre, nous avons développé la plateforme « Cheers! » en réponse à l’enquête « Great Place To Work » de 2021 afin de favoriser la communication interne globale et de connecter tous les employés de Duvel Moortgat.
Un environnement de travail sûr
La santé et la sécurité de nos employés sont primordiales. Nous accordons la priorité à la sécurité dans toutes nos activités, du brassage au transport en passant par l’utilisation des machines. Des formations intensives, des ateliers et un solide réseau de sécurité favorisent une forte culture de la sécurité. Nous donnons aux employés les moyens d’identifier les comportements dangereux et d’y remédier, les managers montrent l’exemple et veillent au respect des règles par le biais de formations et d’initiatives en matière de sécurité.
Chez Duvel Moortgat, la sécurité est toujours une priorité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et sain pour nos employés et nous investissons dans leur bien-être.
Témoignages de développement durable
